Novos dados mostram que mães solteiras estão dominando a força de trabalho

Depois de 2015, os dados mostraram que cerca de 80 por cento das mães solteiras entre 25 e 34 anos estão na força de trabalho, com mulheres sem diploma liderando a carga.

De acordo com um recente New York Times relatório , há 2,7 milhões de mães solteiras nos EUA e elas estão conquistando a força de trabalho. Desde 2015, o número de mães solteiras na força de trabalho aumentou 4%.

Nos últimos anos, dispositivos que tornam o trabalho mais acessível às mulheres que cuidam sozinhas da família, como o Current Population Survey, analisado pelo New York Times, descobriu.

Depois de 2015, os dados mostraram que cerca de 80% das mães solteiras entre 25 e 34 anos estão na força de trabalho. Em comparação, as mães casadas na força de trabalho sentavam-se ligeiramente abaixo de 65%.

O relatório explica que, com as redes de segurança federais sob ataque, muitas mães solteiras podem ser forçadas a encontrar trabalho para pagar para sobreviver. No entanto, as políticas locais, como licenças remuneradas e melhores salários, estão abrindo caminho para que as mulheres dêem esse salto.

Enfermagem, empregos de estoque em armazéns e empregos de gestão tiveram o maior crescimento no emprego para mães solteiras entre 2015 e 2018. Também foi observado que os empregos no varejo viram o declínio mais acentuado. Carregando o jogador...

As mulheres que são as principais responsáveis ​​pelo aumento de 4%? Mulheres sem diploma universitário, segundo o relatório. Não é nenhum segredo que as mães solteiras normalmente precisam trabalhar em dobro tão difícil criar filhos seguros e saudáveis. A maior parte desse grupo demográfico tende a ter filhos mais novos e metade deles ganha menos de US $ 30.000 por ano.

Embora essas mulheres estejam fazendo avanços incríveis para si mesmas, apesar das probabilidades, políticas que garantam licença remunerada, salários dignos e pré-escola pública são uma necessidade. Os estados que expandiram programas como o Medicaid, licença familiar ou pré-escola pública podem estar contribuindo para o aumento de mães solteiras jovens entrando no mercado de trabalho.

A expansão do pré-K público no Distrito de Colúmbia, por exemplo, levou a um aumento de 13 pontos percentuais para mães solteiras com filhos menores de 5 anos

O relatório não identificou a taxa de mães solteiras na força de trabalho por raça, mas observou que o emprego aumentou para mães solteiras de todas as raças.