Aumente seu currículo

Sua persona no papel pode ser tão importante quanto suas habilidades de dança. Aqui está o que você precisa saber sobre como preparar o seu currículo de dança para a audição. Quando você estiver indo para uma audição, você precisará ter algumas coisas em mãos: seus melhores movimentos, seus passos favoritos. roupa de confiança no mundo ...

Sua persona no papel pode ser tão importante quanto suas habilidades de dança. Aqui está o que você precisa saber sobre como preparar o seu currículo de dança para o teste.

Quando você estiver indo para uma audição, precisará ter algumas coisas em mãos: seus melhores movimentos, seus favoritos Eu tenho toda a confiança do mundo roupa, um headshot profissional - e seu currículo de dança. Isso mesmo: currículos não são apenas para pessoas que trabalham em empregos de escritório das 9h às 17h. Se você deseja ser contratado, seja para um trabalho de professor em estúdio ou um comercial, você precisará entregar um resumo de suas realizações de dança.



Compilar um currículo é uma tarefa assustadora - o que você deve incluir e o que deve deixar de fora? DS consultou Shayna Brouillard, uma importante agente de dança do Clear Talent Group em L.A., para descobrir como você pode construir seu melhor currículo. - Alison Feller

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Não inclua um objetivo ou qualificações. Mantenha simples. Se você está fazendo um teste, obviamente quer o emprego!

O formato do seu currículo deve incluir cabeçalhos, colunas e seções. Não use parágrafos ou marcadores.

Mencione as convenções das quais você participou e os prêmios ou reconhecimentos significativos que recebeu , mas remova-os quando estiverem desatualizados.

Liste seu treinamento por estilo e, em seguida, liste as pessoas com quem você treinou. Inclua pessoas que conhecem você e suas habilidades, não pessoas com quem você já teve aulas uma ou duas vezes. Se o coreógrafo contratante verificar suas referências, será constrangedor se o coreógrafo que você listou não se lembrar de quem você é!

Inclua apenas suas performances na escola ou na comunidade como parte de seus créditos de palco quando estiver construindo seu currículo. Depois de começar a conseguir empregos mais profissionais, você pode deixar de lado os primeiros.

Referências não são necessárias. Os coreógrafos só querem saber com quem você trabalhou e treinou. Você não precisa fornecer suas informações de contato.

Suas informações de contato não são necessariamente seu endereço de e-mail pessoal e número de telefone. Se você tiver um agente, inclua as informações dele, não as suas. Se você não tem um agente, tudo bem - inclua as melhores maneiras de entrar em contato com você diretamente.

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Inclua uma seção de “estatísticas” com sua altura, peso, cor do cabelo e cor dos olhos. Não minta! Se você disser que tem 1,5 metro de altura e, bem, não, vai ser óbvio. Esta é também a seção onde você pode incluir quaisquer associações sindicais que possa ter.

Cada seção deve apresentar o nome do projeto em que você trabalhou, qual foi sua função nesse projeto e quem o contratou (coreógrafo, diretor ou empresa - o que for mais aplicável).

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Não inclua datas, a menos que você especifique o ano em que ganhou um determinado prêmio ou se estiver mencionando um trabalho que acontece anualmente, tal

como The Academy Awards ou MTV Video Music Awards.

Uma seção de “habilidades especiais” destacará quaisquer habilidades não específicas do trabalho que podem dar a você um impulso extra no processo de contratação. Isso inclui habilidades de treino (ioga, Pilates, etc.), esportes que você pode praticar bem, idiomas que você fala, se você tem uma carteira de motorista válida, se você tem uma autorização de trabalho válida (para dançarinos com menos de 18 anos), instrumentos musicais que você pode tocar ou treinamento de ginástica.

Certifique-se de que seu currículo não tenha mais de uma página. Ninguém quer virar para uma segunda página. Uma maneira limpa de apresentar seu currículo é com a foto grampeada na parte de trás, voltada para fora.